昨天下午，區委人才工作領導小組會議召開，研究部署下階段人才工作。會議強調，全區上下要深入貫徹中央和省委、市委關于人才工作的決策部署，堅持因地制宜、實績導向，讓人才真正成為奉化突圍爭先、跨越趕超的最強引擎。區委書記、區委人才工作領導小組組長魏建根主持并講話，金昕、張義廉、范勝兵、張雄、龐超靜參加。

會議充分肯定過去一年全區人才工作取得的扎實成效。會議指出，人才是支撐發展的第一資源，人才政策就是風向標、指揮棒，必須導向鮮明、精準發力，真正做到“四兩撥千斤”。

會議強調，要準確把握戰略考量。聚焦落實上級部署、服務產業發展、促進節支增效等多元需求，抓好人才工作體系優化升級，把有限資源集中到助力企業發展和實體經濟上，以人才優勢厚植發展勝勢。要全面推動精準落地。在人才引進上，既要拓寬渠道，更要精挑優選，確保人才規模與產業發展相匹配、人才投入與產出效益相掛鉤；在項目攻堅上，既要招大引強，更要精心培育，圍繞產業布局和新賽道靶向發力，實現以項目聚人才、以人才帶項目；在資金使用上，既要持續投入，更要守住底線，堅持“精準高效、合規可控、提質增效”，確保每一分錢都用在刀刃上。要持續提升工作質效。緊盯高端人才引育、優質項目招引、青年大學生招引三項重點任務，優化考核體系，強化結果運用，真正激發出全區上下抓人才、促發展的干勁。

會議強調，人才工作是一項系統工程，必須全區“一盤棋”推進。區委組織部（人才辦）要發揮好牽頭抓總作用，各成員單位要各司其職、密切配合，各鎮（街道）和平臺要扛起屬地責任，真抓實干、銳意進取，以高水平人才集聚賦能經濟社會高質量發展。

會議審議了《人才強區2026年工作任務書（審議稿）》等相關文件。