2025年，奉化區人社局全面推進就業創業公共服務提質增效活動，積極開展就業援助和招聘活動，搭建供需平臺，建設零工市場和零工驛站，拓寬就業渠道，鼓勵企業吸納就業，并落實推進穩就業政策，多措并舉為企業和求職者提供更優質的公共就業服務。

（一）積極搭建用工對接平臺。加強人才市場資源配置功能，常態化開設人才市場（人力資源市場）（每周一、三、五）舉辦現場招聘會110余場，吸引企業4500余家次，提供崗位39000余個，接待求職者27600余人次，達成初步意向6300余人。聚焦重點人群和企業，先后舉辦了“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業服務月”和“2025年‘崗’好有我、‘職’等你來專項招聘活動”等特色招聘活動，為高校畢業生、就業困難人員等群體提供免費職業指導、職業介紹等公共服務，做到“服務不斷線，業務不打烊”。

（二）建設零工市場和零工驛站。推進“15分鐘”就業服務圈建設，依托居民家門口的社區（村）黨群服務中心等各類公共服務平臺，嵌入式設立零工市場（零工驛站）等就業服務站點。2025年前三季度已設立零工市場7家，零工驛站13家，通過“零工驛站”小切口，推動服務靈活就業人員就業大變化，為靈活就業人員就地就近就業提供暖心服務。2025年，靈活就業在線平臺收集用工信息1500條，其中非全日制、臨時性零工信息300余條充分發揮公共就業服務平臺作用。

（三）推動就業見習制度落實。實施就業優先策略，貫徹落實《浙江省就業見習管理辦法》，積極拓展就業見習基地，引導不同行業的企業開發更多適合高校畢業生的就業見習崗位，完善就業見習活動管理，強化就業服務保障，充分發揮就業見習優勢。2025年奉化區建設就業見習（實踐）單位共88家，征集各類就業見習崗位2000余個，共為800余名離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年提供了就業見習崗位。

（四）兜牢民生就業底線。高標準推進浙江省民生實事項目“為80萬重點群體提供就業幫扶”（其中我區幫扶重點群體9200人），積極發動鎮（街道）、村（社區）公共就業服務工作人員針對重點群體開展1131幫扶舉措（提供至少1次職業指導、1次政策介紹，3次崗位推薦，1次技能培訓或1次就業實習），制定“一人一檔”就業幫扶臺賬，摸排重點群體就業意愿，推出菜單式技能培訓項目，分群體、擴范圍、有重點的推進各項就業幫扶工作。2025年前三季度開展重點群體幫扶9000余人，幫扶4300余名失業人員再就業，幫扶就業困難人員再就業880余人，重點群體幫扶率100%。

（五）積極促進創業帶動就業。深入挖掘我區先進青年就業創業典型，先后選送青年就業人員、創業項目典型案例、創業人員先進案例等參加省市評選，青年創業代表寧波佳而美智能科技有限公司陳盼吉、寧波嘉林精密機電有限公司王稼輝被評為寧波市創業新秀。深入實施鄉村振興和返鄉入鄉合作創業村建設，鼓勵和支持廣大創業者返鄉創業，選取蕭王廟街道青云村獲評“沒有圍墻的創業園”。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 奉化區人力資源和社會保障局

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2025年10月16日

?