王韓瑜代表：通過(guò)調(diào)查訪談發(fā)現(xiàn)，在奉就業(yè)青年人才對(duì)本土就業(yè)機(jī)會(huì)、消費(fèi)業(yè)態(tài)、交流論壇活動(dòng)、技能培訓(xùn)服務(wù)等方面有感到欠缺的部分。我區(qū)仍需提升對(duì)青年人才的就業(yè)吸引力，持續(xù)推進(jìn)人才引育留用工作。

建議細(xì)分更多產(chǎn)業(yè)人才引育政策，開(kāi)放閑置低效廣場(chǎng)，探索消費(fèi)新模式、新業(yè)態(tài)，發(fā)揮民間力量組織青年人才文體露營(yíng)活動(dòng)，增加對(duì)青年人才培訓(xùn)的類目與次數(shù)，發(fā)動(dòng)本土優(yōu)秀企業(yè)組織交流分享會(huì)等，通過(guò)多種方式滿足人才多樣化需求。