10月18日，區人力社保局就業管理服務中心帶著慰問品，來到寧波京宏供應鏈管理公司（方橋物流園區）慰問，關心關愛新就業形態從業人員。

園區內，區人力社保局副局長江南開展政策宣講，以“理論+案例”形式詳細講授勞動合同簽訂、工傷認定、就業創業補貼等各項實務要點，緊貼實際收獲實效。宣講結束后，就業管理服務中心一行慰問現場員工，與工作人員面對面進行深入交流，認真傾聽基層呼聲，了解他們的工作情況，仔細聆聽目前迫切需要解決的困難和對人社就業工作的相關建議。

隨后，就業管理服務中心與寧波京宏供應鏈管理有限公司代表開展座談會，認真聽取企業的用工狀況、用工需求及困難。“目前企業的招工規模、類別不斷擴大，農村就業人口技能水平顯著提高，為企業發展注入了強大活力。但是，人既要請得進來，也得留得住。企業不僅要保障員工待遇，還要提供職業發展平臺，幫助每一名普通工人從能看懂、能操作、能運維，到敢創新、能創新，更好實現自身的價值。這也是高質量就業的應有之義。”企業相關負責人表示。

就業一頭連著企業效益，一頭連著百姓冷暖。區人力社保局相關負責人說：“我們將著力推進用工供需的深度適配，更好掌握企業用工計劃、招工進度以及缺工人數、工種、待遇等情況，為企業提供常態化用工服務，為勞動者提供高效、及時的就業指導服務。同時，還要提供更加完善的就業服務，加強就業指導和培訓，對就業困難人員實行精準幫扶，幫助他們更好適配企業。”

編輯 袁冰露 校對 葛佳寧 終審 宗發旺