各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各部門(mén)、各直屬單位：

為貫徹落實(shí)中央和省、市穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)決策部署，全力推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)、搶訂單、提質(zhì)效，助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“開(kāi)門(mén)紅”。經(jīng)區(qū)政府同意，特提出如下意見(jiàn)。

一、支持企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)

1.在確保安全生產(chǎn)底線前提下，鼓勵(lì)企業(yè)留工優(yōu)工搶生產(chǎn)，合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃，調(diào)度增加產(chǎn)能安排。對(duì)“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)和2022年度產(chǎn)值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)，2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%以上的，按每同比再增加1個(gè)百分點(diǎn)予以10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最多獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。對(duì)2022年度工業(yè)產(chǎn)值5-10億元的工業(yè)企業(yè)(不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，下同),2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%以上的，按每同比再增加1個(gè)百分點(diǎn)予以5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)最多獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。對(duì)2022年度工業(yè)產(chǎn)值5億元以下的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%以上的，產(chǎn)值每增加300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，每家企業(yè)最多獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。(責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信 局；配合單位：區(qū)財(cái)政局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)、街道 )

2.增加企業(yè)春節(jié)期間加班補(bǔ)貼。鼓勵(lì)制造業(yè)、重點(diǎn)工程、外貿(mào)行業(yè)企業(yè)在春節(jié)期間加緊生產(chǎn)不停工，對(duì)在2023年1月22日至24日正常開(kāi)工的企業(yè)(不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、或?qū)偕a(chǎn)、民生服務(wù)必須不能停工的企業(yè)),按實(shí)際從事生產(chǎn)的參保員工每人每天600元的標(biāo)準(zhǔn)給予加班補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)財(cái)政局)

3.支持市級(jí)“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈購(gòu)銷(xiāo)體系，對(duì)采購(gòu)或委托加工現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈內(nèi)符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、且單家企業(yè)的新增采購(gòu)或委托加工額達(dá)到500萬(wàn)元(含)以上的，按照不超過(guò)30萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)采購(gòu)或委托加工現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈外的新增配套的符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、且單家企業(yè)的額度達(dá)到200萬(wàn)元(含)以上的，按照不超過(guò)50萬(wàn)元/家的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。每家“大優(yōu)強(qiáng)”培育企業(yè)的累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)300萬(wàn)元。(責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局、區(qū)財(cái)政局)

4.支持企業(yè)參加市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的國(guó)內(nèi)、市外專(zhuān)業(yè)展會(huì)，企業(yè)在獲得寧波市級(jí)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，給予1:1標(biāo)準(zhǔn)配套補(bǔ)助。鼓勵(lì)存量企業(yè)走出去走向世界，同時(shí)大力開(kāi)辟RECP、中東歐、“一帶一路”沿線等國(guó)家和地區(qū)的外貿(mào)新戰(zhàn)場(chǎng)，加大政府扶持力度，對(duì)企業(yè)境外重點(diǎn)展會(huì)予以展位費(fèi)全額補(bǔ)助。對(duì)赴境外參加商務(wù)洽談、參加展會(huì)、建設(shè)海外營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)等給與獎(jiǎng)勵(lì)，每派遣一人在寧波補(bǔ)助的基礎(chǔ)上再給予每人1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)財(cái)政局)

5.鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)穩(wěn)崗優(yōu)工企業(yè)的信貸支持。春節(jié)期間建設(shè)不停歇的重大項(xiàng)目，涉及臨時(shí)用地復(fù)墾押金的，可以銀行保函的方式代替。(責(zé)任單位：區(qū)金融發(fā)展服務(wù)中心、區(qū)資規(guī)分局)

6.加強(qiáng)供電、供水、供氣、供熱和交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)間溝通協(xié)調(diào)，完善應(yīng)對(duì)極端天氣應(yīng)急預(yù)案，保障各類(lèi)生產(chǎn)要素穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)訂單飽和的企業(yè)優(yōu)先予以保障。(責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)信局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)交通局、區(qū)綜合執(zhí)法局、國(guó)網(wǎng)奉化供電公司)

二、 積極推進(jìn)降本減負(fù)

7.按照國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限延長(zhǎng)至2023年底，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳，補(bǔ)繳期間免收滯納金。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局)

8.放寬引育留用緊缺高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)企業(yè)2022年、2023年使用在甬繳納社保費(fèi)累計(jì)滿3年，且持有我市緊缺職業(yè)工種目錄高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))人數(shù)不少于上年的，按每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局)

9.持續(xù)推進(jìn)減稅降費(fèi)，全面落實(shí)增值稅期末留抵退稅、小微企業(yè)減免“六稅兩費(fèi)”、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進(jìn)口等稅收優(yōu)惠政策。(責(zé)任單位：區(qū)稅務(wù)局)

三、 全力保障返崗復(fù)工

10.實(shí)施春節(jié)返崗交通補(bǔ)助。2023年1月21日至2月5日，對(duì)企業(yè)組織員工返崗，或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地輸送員工返崗的，符合條件的按包車(chē)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助，最高不超過(guò)20萬(wàn)元；對(duì)自行到我區(qū)企業(yè)返崗就業(yè)的非本市戶籍員工給予返崗交通補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局)

11.實(shí)施企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，組織開(kāi)展政策宣傳周、招聘服務(wù)月、就業(yè)創(chuàng)業(yè)季及政策補(bǔ)貼年等工作。于元宵節(jié)前后舉辦區(qū)級(jí)大型招聘會(huì)，聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展線上線下各類(lèi)招聘活動(dòng)。并根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)展多方向赴外勞務(wù)協(xié)作。對(duì)參加由市、區(qū)政府統(tǒng)一組織的外出招聘活動(dòng)企業(yè)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，給予省內(nèi)不高于2000元，省外不高于5000元的一次性招聘補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局)

12.鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供服務(wù)。對(duì)元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進(jìn)5名員工以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局)

13.實(shí)施鼓勵(lì)企業(yè)招工用工獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含國(guó)有及國(guó)有控股)2023年第一季度招收首次來(lái)奉化就業(yè)的非寧波大市戶籍人員，且穩(wěn)崗3個(gè)月的，給予企業(yè)500元/人的首次就業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)，最高50萬(wàn)元。 (責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局)

14.鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行靈活用工探索，2023年3月31日前，企業(yè)招用靈活用工勞動(dòng)者，符合條件并參加“靈活?！钡?，予以保費(fèi)全額補(bǔ)貼。 ?(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局)

四、 鼓勵(lì)員工留奉過(guò)年

15.鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展留工優(yōu)工，加強(qiáng)對(duì)留奉過(guò)年市外員工的生活保障，給予留奉的市外務(wù)工人員每人200元的購(gòu)物消費(fèi)券，有效期為2023年1月20日-2023年2月5日，已領(lǐng)券人員可赴指定商戶使用消費(fèi)。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局；配合單位：區(qū)財(cái)政局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)文旅集團(tuán))

16.開(kāi)展“留在奉化過(guò)大年”系列暖心活動(dòng)。舉辦新春文化、旅游、體育等節(jié)慶惠民活動(dòng)，區(qū)屬文化館、圖書(shū)館、博物館、美術(shù)館等，向留在奉化員工和家屬免費(fèi)開(kāi)放，引導(dǎo)各大景區(qū)推出節(jié)日活動(dòng)和優(yōu)惠政策。(責(zé)任單位：區(qū)文廣旅體局、區(qū)財(cái)政局)

17.關(guān)心關(guān)愛(ài)對(duì)口幫扶地區(qū)留奉務(wù)工人員，對(duì)有組織輸入的脫貧勞動(dòng)力給予每人500元慰問(wèn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局)

18.推動(dòng)義務(wù)教育段學(xué)校提供留奉員工子女的寒假托管服務(wù)，開(kāi)放圖書(shū)館、閱覽室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館等資源，開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。 鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、社區(qū)、青少年宮等開(kāi)展多樣化的托管服務(wù)，組織志愿者參與關(guān)愛(ài)留奉員工子女。(責(zé)任單位：區(qū)教育局、區(qū)文廣旅體局、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián))

五、 維護(hù)員工合法權(quán)益

19.指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制定春節(jié)錯(cuò)峰避峰放假和調(diào)休計(jì)劃。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資。大力開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)隱患排查和糾紛處置，確保員工按時(shí)足額領(lǐng)到工資。(責(zé)任單位：區(qū)人力社保局、區(qū)總工會(huì))

20.指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)健康知識(shí)宣傳，引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身健康監(jiān)測(cè)和個(gè)人防護(hù)。(責(zé)任單位：區(qū)疫情防控辦、區(qū)衛(wèi)生健康局)

本意見(jiàn)自發(fā)布之日起施行至2023年6月30日。本意見(jiàn)與國(guó) 家、省、市、區(qū)其他同類(lèi)政策標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按從高不重復(fù)原則執(zhí)行。

寧波市奉化區(qū)人民政府辦公室

2023年1月13日