浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省發展改革委 浙江省財政廳 國家稅務總局浙江省稅務局轉發人力資源社會保障部 國家發展改革委財政部 稅務總局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、發展改革委（局）、財政局，國家稅務總局浙江省各市、縣（市、區）稅務局：

現將人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部、稅務總局印發的《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號）轉發你們，并就有關問題提出如下實施意見，請一并遵照執行。

一、對符合人社部發〔2022〕31號文件規定的17個擴圍行業的困難企業、中小微企業等，可緩繳自企業申請當月起至規定截止期限（費款所屬期，下同）內單位應繳納的養老保險、失業保險、工傷保險費。

二、各市、縣（市、區）人力資源社會保障部門會同發展改革、財政、稅務部門根據當地疫情形勢、經濟社會發展和企業生產經營狀況等研究確定本地區是否屬于受疫情影響嚴重地區，并報省人力社保廳、浙江省稅務局備案。

三、困難企業的認定標準由各市、縣（市、區）人力資源社會保障部門會同發展改革、財政、稅務部門研究確定。受疫情影響生產經營出現暫時困難、處于虧損狀態的企業原則上2022年度應連續三個月累計為虧損狀態，且申請緩繳時應處于正常繳費狀態。生產經營困難、所屬行業類型、企業經營規模類型等適用條件實行告知承諾制，由申請企業出具書面承諾，并提供相應財務報表。

四、緩繳的失業保險、工傷保險費原則上應在緩繳期滿后的一個月內補繳到位；緩繳的養老保險費原則上應在緩繳期滿后的一個月內開始補繳，可一次性補繳到位，也可選擇按月分期補繳的方式，每月補繳不低于一個月度的緩繳費款，最遲應于2023年6月底前全部補繳到位。

五、階段性緩繳社會保險費工作的實施操作辦法按照《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發社會保險助企紓困政策操作細則的通知》（浙人社辦發〔2022〕20號）有關規定執行。

六、各地要加強事后監督檢查，對作出承諾申請緩繳的企業采取“雙隨機、一公開”方式選取一定比例開展抽查。對經查不符合條件的企業，要及時追繳緩繳的社會保險費，并按規定加收滯納金。

七、各地要提高政治站位，切實加強組織領導，確保社保費緩繳政策迅速落實到位。要規范政策執行，嚴格按照規定的緩繳范圍、緩繳期限做好社保費緩繳工作，不得擅自擴大范圍、延長期限。我省已有規定與本《通知》不一致的按本《通知》執行。省里將適時組織對各地執行情況開展督查。各地在實施過程中出現的新情況、新問題，要及時向省里報告。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省發展和改革委員會

浙江省財政廳

國家稅務總局浙江省稅務局

2022年6月10日

（此件主動公開）