通訊員 陳銀兒 沈巧虹

雷山村位于西塢街道東南部，由5個自然村合并而成，是“金溪五村共富聯盟”成員之一。全村現有農戶465戶，戶籍人口1278人，外來人口102人，黨員57名。近年來，雷山村堅持以“美麗示范鄉村”建設為目標，圍繞“黨建強村、產業富村、文化興村、宜居美村、德法治村”發展理念，全面推進鄉村發展和共同富裕，先后榮獲浙江省AAA級景區村莊、寧波市先進基層黨組織、寧波市文明村等榮譽。

樹黨建為旗幟

指向共同富裕建設路

雷山村注重發揮黨建引領的“紅色引擎”作用。一是選好“領頭雁”。有針對性地鼓勵引導鄉賢回村參選，最終選定“80”后陳四海為村書記；調整班子結構，注入年輕“血液”，新班子平均年齡為48周歲，相較于西塢街道58周歲的平均年齡年輕了10周歲，涵蓋了花木、民宿開發等行業的佼佼者。二是鍛造先鋒隊伍。按照“基層所需、群眾所盼、黨員所長”的原則，設置民情調查崗、政策宣傳崗、業務咨詢崗、公益促進崗等服務崗位，黨員根據自身專長、興趣愛好和服務時間等因素，認領適合的服務崗位。截至目前，已有57名黨員認領服務崗位132個，向村黨組織反饋群眾訴求97件，開展各類志愿服務351人次，幫助群眾解決問題95個。三是締結鄰里之好。積極加入“金溪五村共富聯盟”，通過“黨建+制度”建設，成員間互學經驗、互鑒教訓、互通信息、互轉理念、共謀思路、共提能力。依托聯盟平臺，雷山村從村集體經濟年收入不到1萬元提高到44萬元，并有力推進了鄉村旅游、民宿開發等重要項目建設。

取鄉創為針線

織密產業振興一張網

雷山村加大“造血”功能，全力拓寬集體經濟增收渠道。一是搭建鄉創平臺。成立金溪山茶花紅領鄉創基地和名師工作室等創業平臺，建立“周有夜學、月有培訓、季有分享、年有考核”的導師幫扶制度，形成“黨建引領+產業聯盟+青年參與+導師幫扶”的鄉創模式。拓展成立盆景、來料加工、民宿等12個特色產業經濟合作社，帶動本地村民就業創業100余人。二是引進創業人才。依托名師工作室“引進+培育+孵化”機制，雷山村引進鄉創人才，包括非遺藍印花布傳承人張劍峰及推動雷山墻畫、山茶花文化T恤、九品雷山農特產品等文創設計的研學合作社負責人陳瑩。目前，雷山村吸引了特聘導師9人、入駐導師3人和鄉村創業青年帶頭人12人入駐鄉創平臺。三是做好“四新”文章。即形成了以鄉村民宿、鄉村旅游等12大產業布局為主導的新業態，拓展以12個經濟合作社為經營主體的新模式，開發以5G智能化遠程管理為核心的智慧植物方艙新技術，帶動以書記“打頭陣”直播帶貨的新經濟。如植物方艙新技術每年可為村集體經濟增收6萬元收益；共富工坊抓住直播電商新經濟發展機遇，每年為村集體經濟增收11萬元收益；鄉村民宿以每年每套2萬元的價格向外出租，未來三年計劃開發10棟民房投入運營，實現了村集體經濟飛躍式增長。

執民生為畫筆

繪就美好生活一幅畫

搞好民生建設是邁向共同富裕的必經之路。一是發展富民產業。設立半亭、水塔地、里岙三處來料加工共富工坊，突出集中加工、產品超市、業務培訓和勞務共享四大功能，依托“塢里就業”APP平臺，在“訂單超市”承接加工訂單，吸納50余名閑散勞動力實現家門口就業，助推村民增收50余萬元，計劃三年內助推村民增收250萬元。同時，引進非遺項目喜曼藍富手工藝創業基地加入來料加工，讓低端手工賦能增值，成為拉動雷山村經濟增長新亮點。二是完善基礎設施。實施里岙水庫小灌渠、金溪河上游等利民水利建設工程，對金溪雷山村段進行全面清淤、河道砌石、擋墻建設，全面提升金溪河水質及河岸景觀；新造金溪五村聯片水站及村莊凈水工程并投入運行，破解村民喝不到凈化水和水費收繳不規范等難題；推進農房拆舊建新工作，第一期28戶聯排和套房的安置房已完成交付；修繕村道，興建涼亭、公廁、停車場等基礎設施，增強村民幸福感。三是涵養文明鄉風。發揮志愿服務作用，助力人居環境整治、垃圾分類、扶貧助困、疫情防控等工作；開展“星級文明戶”“好公婆”“好媳婦”等評選活動，表彰各類先進典型50余人；依托游客服務中心設立“甬愛E家”戶外勞動者服務驛站，落實專職人員進行管理，并開展“夏日送清涼”“黨群聯心日”等活動。