第一章 總 則

第一條 為進一步推進政府信息公開工作，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），制定本制度。

第二條 本制度適用于全區政府信息公開考核。

第三條 政府信息公開考核堅持“客觀公正，民主公開，注重實效”的原則。

第四條 政府信息公開考核實行分級負責、逐級考核制，具體由區府辦法治科（政務公開科）組織實施。

第五條 政府信息公開考核的結果，作為評定工作實績、實施獎懲的重要依據之一。

第二章 考核標準

第六條 政府信息公開考核的標準為：組織機構健全、領導責任明確，公開范圍全面、公開重點突出、公開內容齊全、公開形式完備、監督保障制度完善、激勵制約機制健全、公開效果顯著、群眾評價滿意、責任追究制度落實、群眾投訴處理得當。

第三章 考核內容

第七條 政府信息公開考核內容包括政府信息公開機構建設情況、政府信息公開制度建設、依法主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開工作年度報告情況、政府信息公開載體建設情況及便民程度、群眾對政府信息公開滿意情況等內容，具體以《區級機關政務公開考核指標及評分標準》以及《鎮（街道）政務公開考核指標及評分標準》為準。

第四章 考核方法和程序

第八條 考核采取平時記錄打分與年底綜合考評相結合的方法，區府辦法治科（政務公開科）根據統計結果和日常掌握的工作情況實施綜合考核。

第九條 考核打分實行百分制，滿分為100分。考核結果評定結果按照考核分數高低分為A、B、C、D四個等次，原則上按不超過參評單位總數的四分之一為A等次。

第五章 獎 懲

第十條 建立政府信息公開工作獎懲制度。依據政府信息公開工作的考核結果實施獎懲：

1、考核中被評為優秀等級的，給予表彰。

2、被考核對象違反《中華人民共和國政府信息公開條例》有關規定或者考核不合格的，要給予通報批評，責令其整改，按照相關規定進行責任追究。

3、被考核對象及其有關人員在政府信息公開工作中涉嫌違紀違法的，及時移交紀檢監察機關或司法機關查處。

第六章 附 則

第十一條 本制度自制定之日起實行。