索引號	11330283002979996P/2021-127168	組配分類	區府辦文件	主題分類	政務公開
發文字號	奉政辦發〔2021〕67號	發文日期	2022-01-24	成文日期	2021-12-31
公開范圍	面向社會	發布機構	區政府辦公室

各鎮人民政府、街道辦事處，區政府各部門、各直屬單位：

根據中央決策部署和省、市工作要求，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，全力支持我區民營企業在職在崗市外務工人員留奉過春節。經區政府同意，現提出如下意見。

一、主要目標

全力支持企業留工留崗促生產，鼓勵在我區民營企業工作的市外員工留奉過春節，降低春節返鄉帶來的疫情風險，有效保障企業用工需求，助力2022年經濟“開門紅”。

二、政策內容

（一）留工用工大禮包。推出“企業留工用工”活動，給予留奉員工每人500元（按每人每天100元計算，最高5天）的標準進行一次性補助。[責任部門：區人力社保局、區經信局、區大數據中心、各鎮（街道）]

（二）春游奉城大禮包。推出“新奉化人游奉城”活動，溪口旅游景區對留奉員工免門票費200元/人（不包括索道、觀光列車、玻璃棧道），免費時間為2022年1月31日—2月28日[責任部門：區文廣旅體局、區經信局、區文旅集團、旅游集團、各鎮（街道）]。給予留奉員工每人300元的住宿餐飲消費券，住宿餐飲消費券有效期為2022年1月30日—2月15日[責任部門：區商務局、區經信局、區文廣旅體局、區文旅集團、各鎮（街道）]。

（三）歡樂購物大禮包。推出“過年歡樂購”活動，給予留奉員工每人200元的購物消費券，購物消費券有效期為2022年1月30日—2月15日。[責任部門：區商務局、區經信局、區文廣旅體局、區文旅集團、各鎮（街道）]

（四）新春招聘大禮包。推出“新春引才”活動，對統一組織參加赴外招聘活動的我區企業，按省內2000元、省外5000元的標準給予一次性補助，實施有效期為2022年2月1日—3月31日。在2022年2月1日至2月28日，對企業采取包車和拼車等方式接回在省外職工產生的交通費用，給予全額補助。[責任部門：區人力社保局、經信局、區大數據中心、各鎮（街道）]

三、工作要求

（一）提高認識，統籌謀劃。各地各部門要提高認識，明確責任分工，倒排工作計劃，周密組織實施，確保各項工作有序推進、各項政策精準落地。

（二）高效協同，營造氛圍。各地各部門要密切配合，形成合力，充分運用各類媒體平臺和載體，加大政策宣傳力度,積極營造溫馨、愉悅的春節氛圍。

四、其他

（一）留工用工大禮包、春游奉城大禮包、歡樂購物大禮包，享受對象為2022年1月26日至2月10日期間留奉的我區民營企業（含民辦非企業和建筑類企業）在職在崗市外務工人員；新春招聘大禮包享受對象為上述企業。

（二）本意見涉及的留工用工大禮包和新春招聘大禮包中的包車交通補助，與《寧波市人民政府辦公廳關于支持企業留工優工促生產的通知》（甬政辦發〔2021〕73號）中的政策不疊加享受。

（三）本意見中涉及的門票經費由區旅游集團負責保障，具體由區旅游集團與運營公司進行結算。其余資金由區財政專項保障，涉及與寧波資金分擔職責的，由區財政局負責溝通協調。執行期間遇上級政府出臺新政策，遵照上級政策執行，并按“就高不就低，不重復享受”的原則確定。

寧波市奉化區人民政府辦公室

2021年12月31日

政策解讀：區人社局副局長江南解讀：《關于鼓勵市外務工人員留奉過春節的若干意見》

圖解：重點政策圖解：《關于鼓勵市外務工人員留奉過春節的若干意見》