自2018年1月當選區政協委員以來，寧波海威汽車零件股份有限公司董事長王承永積極參加政協活動，及時了解民情，反映社會問題，并深入研究汽車零部件行業發展，切實履行職責。

去年，王承永提出人才方面提案。在他看來，人才厚度決定科技創新進度和發展深度。企業需要建立人才評級、待遇評級等機制，但這方面很多企業并不專業。為此，他建議由人社部門委托專業性較強的第三方人力資源公司，幫助企業搭建培訓和技能評定平臺，整合優化社會培訓資源，減少企業負擔。

今年，王承永的提案是建議區委區政府在招商引資和支持重點企業發展時，要支持那些能夠代表行業發展方向以及附加值高、技術含量高的產業?！捌囍圃焓菍幉ā?46’萬千億級項目集群之一，汽車零部件生產是其配套產業。我專注汽車零部件生產20多年，經常與經信、科技、招商等部門負責人交流，為他們提供專業性的意見建議?！痹谕醭杏揽磥?，汽車行業未來10年的發展方向是動力系統電動化、車身輕量化和駕駛智能化，政府招商引資和產業扶持重點應該放在這上面。

“促企業發展、盡社會責任，這是我對自己的要求?！蓖醭杏辣硎荆舜蝺蓵?，他將努力發聲，呼吁通過行業引領，促進企業發展。兩會結束后，他要更加努力，為員工辦好企業，為黨委政府當好參謀，為社會多作貢獻。